мотивиране играе важна роля в човешкия живот.
Тя пряко засяга нивото на активност, отдаденост и успех на индивида.
Притисна това мощна "сила" може значително да подобри качеството на живот. Какво означава думата "мотивация"?
Какво е това: определение на термина
Какво означава мотивация?
По отношение на психологията мотивиране Наречен е сборът от всички вътрешни и външни стимули, които предизвикват човек към целенасочена дейност.
В психологията концепцията се разглежда като стимул за психичния живот на индивида, динамичен психофизиологичен процес.
По-просто казано, терминът може да се определи като способност на дадено лице лични нужди с помощта на съзнателна дейност.
Правейки дело или оставайки неактивни, индивидът влага в него определено значение, т.е. действа по този начин заради нещо / за нещо. И това „нещо” е мотивация.
структура
Основата на мотивацията - силната му връзка с човешките нужди. Човек се стреми да намали напрежението, което се развива на фона на нуждата. Той също така се стреми да покрие различни нужди (от социален и биологичен характер).
Структурата на концепцията е представена под формата на верига от свързани елементи: необходимост - мотивация - действие - цел.
Всичко започва с чувство на дискомфорт, изпитвано от човек в резултат на липса на нещо. От това чувство идва мотивацията за действие.и след това действието, което в крайна сметка води до целта. Веднага след като една нужда се затвори, започва следващият цикъл.
Мотивацията не може да съществува като самостоятелна единица.
За да бъде човек мотивиран за определени действия, той има трябва да има незадоволена нужда и крайна цел.
Етапи на мотивация:
- Появата на дискомфорт. Човек разбира, че му липсва нещо за организирането на нормален живот.
- Търсете опции, за да се отървете от дискомфорта (нужди за затваряне). Човек обмисля възможности за удовлетворение, преобладаващ контрол, замяна и преминаване към други нужди. Той се стреми да се отърве от нарастващия дискомфорт по най-простия и оправдан начин.
- Поставяне на цели. Човек трябва да разбере какви средства използва и какъв резултат ще получи.
- Активни действия. Силен импулс и дейност, ориентирана към нуждите.
- Очаквано възнаграждение. След постигането на определени резултати, човек получава награда (под формата на удовлетворяване на нуждите).
Като допълнителна награда той може да получи положителни емоции и радост от изпълнението на една мечта.
- Закриване на нуждите. Ако човек е избрал правилната стратегия за поведение и е изпълнил всички необходими действия, необходимостта ще изчезне (завинаги или за определен период от време).
Отрицателно повлияйте на процеса.:
- плурализъм на мотиви (човек изпитва няколко нужди наведнъж и не може да идентифицира доминиращия, в резултат на което става много трудно да се изгради стратегия за поведение);
- разнообразни мотивационни структури (техните видове) при хората.
фактори
Има три класа мотивиращи фактори:
- нужди и инстинкти;
- мотиви, които определят ориентацията на поведенческите стратегии;
- емоции и субективни преживявания, както и регулиране на инсталацията.
Класификация, видове и видове
Каква е мотивацията? Мотивацията има сложна йерархична и типична структура. Различни учени по едно и също време предлагат различни класификации. Но днес в психологията е обичайно да се избират следните видове мотивация:
По източник на експозиция:
- вътрешен (зависи от самия човек и е привързан към положителни емоции, които възникват в процеса на действие);
- външен (не са обвързани със съдържанието на дейността и възникват въз основа на стимули, идващи отвън).
Вътрешната и външна мотивация работи най-добре в съвкупност, позволявайки на човек ефективно и бързо да затваря нуждите, дори ако съществуват бариери.
Чрез емоционално оцветяване на стимула:
- положителен или положителен мотивация (обвързана с положителни емоции, които ще бъдат резултат от постигането на целта);
- отрицателен или отрицателен мотивация (обвързана с избягването на негативни емоции, които са потенциален резултат от всяка дейност или бездействие);
Според степента на стабилност:
- стабилен (присъства в човешкия живот постоянно, тъй като се основава на естествени нужди, глад, жажда и т.н.);
- нестабилен (изисква постоянна подкрепа и лесно угасване без външен стимул).
Тип мотивация за ориентацията на стимула:
- индивидуален (насочени към осигуряване на саморегулиране на организма);
- група (желанието да се защити потомството, заслужават място в обществото, да се запази социалната структура и т.н.);
- информативен (вид дейност на играта).
нива
Освен това има нива, които отразяват желанието на човека да затвори нуждите им или да ги потисне.
Преди десет години скалата започна на трето нивокойто беше най-спокойният и неинициативен.
Лицето на третото ниво просто се адаптира към околната среда, без да се опитва да промени ситуацията и да постигне целта.
Най-високото девето ниво Тя е свързана с жертва и спешна нужда да остане в „зоната на победата“. Хората на деветото и приблизителното ниво предпочитат да удовлетворяват, а не да потискат желанията си.
Преди по-малко от 10 години към скалата бяха добавени първото и второто ниво. Тези нива отразяват неспособността да се посрещнат собствените си нужди.
Т.е. човек, който е на ниво 1 или 2, живее в зона на бедност и дълг, тъй като неговият волеви импулс е твърде слаб, за да напусне зоната на комфорт.
Основни теории накратко
Теориите се основават на анализа на факторите, влияещи върху процеса на мотивация. Основна задача теорията е анализ и отражение на човешките потребности, тяхната структура и съдържание.
психологичен
Мотивационна психологическа теория възникнали през 17-18 век.
Те са изградени върху идеите на рационализма. Човекът се смяташе за същество, различно от животните и надарено с най-високи дарове (самосъзнание, ум и т.н.)
така теория на решенията и автомата обяснява човешкото поведение и поведението на животните съответно на рационалистична и ирационалистична основа.
През втората половина на 19-ти век теорията на мотивацията е преработена благодарение на В. Дарвин, предложи на света теорията за еволюцията. Сега концепцията е свързана с инстинктите и нуждите са разделени на две групи (социални и биологични).
Освен това биологът У. Макдугъл и Фройд насочиха всички поведенчески стратегии към вродените инстинкти. Фройд изтъква само един инстинкт (либидо) и след това добавя инстинкта на смъртта.
И Макдугал предложи списък от 10 инстинкта (строителство, полет, възпроизвеждане, любопитство и др.).
Кърт Левин разглежда като мотивация като набор от валентни единици, по аналогия с химията. Г-н Мъри разделени нужди на първични и вторични. А. Маслоу Той извлича най-популярната концепция, според която нуждите имат йерархично разделение.
На най-ниското (основно) ниво са органичните (естествени) нужди. Следват нуждите за сигурност, принадлежност, познание, естетика и самореализация. Тяхното удовлетворение се постига чрез преместване на фокуса от най-ниското ниво на най-високо ниво.
познавателен
Когнитивните теории оценяват мотивацията като механизъм за избор на една или друга форма на поведение.
И този процес регулира умствената дейност.
S. Bolles счита, че механизмът за подбор е отговор на външен стимул в случай на спешна нужда и избор на възможност според случаен алгоритъм във всеки друг момент.
Едуард Л. Дечи вярва, че вътрешната мотивация е вид „предписан код” в тялото, тъй като зависи от вродените характеристики на индивида.
Лион Фестингер Той предлага „Теория на когнитивната дисонанс”, според която всякакво знание или убеждение може да се счита за познание.
И при сблъсък на взаимно изключващи се познания, човек изпитва чувство на дискомфорт и се стреми да се отърве от него, мотивирайки се да действа.
Тейлър
Taylor за първи път се прилага съществен подход на въпроса.
Същността на теорията е, че човек ще бъде най-мотивиран, ако наградата му е пряко свързана с нивото на производителност на труда.
Той въведе два нови елемента, които трябваше да стимулират работниците: система за плащане на премия и хронометър.
вътрешен
Авторите на най-успешните местни теории бяха LS Vygotsky, A.N. Leontyev, B.F. парче.
Те се фокусираха върху преподаването, като същевременно намалиха мотивацията в рамките на производствената и трудовата сфера.
Според теорията доходният човек има две полярни нива на развитие (по-високи и по-ниски). Тези нива се развиват независимо един от друг, но едновременно.
Те определят по-високите и по-ниски нужди на индивида. Затваряне на нуждите на едно ниво с помощта на средства от друго ниво е невъзможно.
Леонтиев
В своите писания Леонтиев пише, че предпоставка за всяко действие е субект, който има нужда.
В същото време, наличието на нужда е основно условие за живота на човека, както и способността за дишане.
Необходимостта по-общо казано, необходимо е нещо, което се намира извън тялото. Т.е. желанието да се допълни системата.
диагностика
Чрез множество експерименти беше установено, че има оптимално ниво на мотивация. А диагностиката на тази сфера позволява да се разкрие колко съответства реалното ниво на оптималното.
За използваната диагноза специални техники:
- тематичен тест за възприемане (TAT);
- Тест за мотивация на Хекхаузен;
- техника за цветна метафора;
- техника на репертоарни решетки;
- въпросник за необходимостта от постижения (Ю. Орлов).
Освен това те активно се прилагат метод за интервюкогато данните се събират чрез личен контакт между специалиста и субекта.
Проблемът на мотивацията в психологията
Човек може или не е запознат с мотивите му. И ако не е наясно откъде идват мотивите за това или онова действие, контролни действия и емоции ще бъдат много трудни.
Въпросът за мотивацията се повдига всеки път, когато е необходимо да се определи причината за определени действия на индивида.
Затова задачата на психологията е да обясни как се формира мотивационната сфера, какви методи могат да се използват за въздействие върху нея, как да се контролират текущите процеси, свързани с тази сфера.
мотивиране помага на човек да оцелее и да се развивапреодоляване на трудностите и поддържане на гладкото функциониране на тялото.
И ако основните стимули стимулират човек да получи хляб и вода, социалните помагат за установяване на контакти, постигане на успех и признаване. По този начин, мотивацията засяга всички области на живота.
Мотивация: концепция, теория, видове и процес:
