Финансовата сигурност и източник на доходи играят много важна роля за човека. Това е източникът на неговото съществуване в градска среда. Повечето хора се отнасят до работата като дадена, без която не може. И една много неприятна, дадена, която е свързана с голяма загуба на нерви и енергия. До известна степен това е вярно, особено ако човек отиде да работи не в опит да се докаже, а просто от безнадеждност и от многобройни финансови проблеми, които го натрупаха.
Естествено, с всеки нов ден, прекаран на работа, човек ще се умори все повече и повече, той ще изпита нервно и енергийно изтощение, в резултат на което е съвсем естествено, че качеството на работа на такъв служител ще падне, и само със силата на волята си човек може по някакъв начин да поддържа нивото си или постепенно да подобрява резултата от своята дейност. Обикновено тези симптоми възникват в случаите, когато човек не е на негово място и продължава да търси себе си.
Важно е да се разбере, че всеки трябва да бъде на негово място и изпълнява работата, за която има предразположеност, и която с удоволствие ще изпълни. В този случай умората няма да се натрупва, а резултатите от труда ще се подобрят не само чрез волята, но и с човешкото творчество. А творчеството е залог за приятна атмосфера, която ще царува на работа за този човек. Особено, ако той има творческо начало и механично повторение на същите действия за него е уморително.
Хората естествено са разделени на две големи групи - служители и организатори на собствен бизнес.
Това разделение се случва само по себе си, като се имат предвид вродените способности и предразположения на всеки човек. Факт е, че някои хора по природа са способни да бъдат лидери на своя бизнес. За други това е изцяло ненужно за щастието и те ще бъдат доста доволни от съдбата на обикновен служител. При условие, че ако той, разбира се, работи за любимата си работа и се посвети на любимата си работа. Важно е да се разбере, че никой от представителите на тези групи не е по-висок или по-добър от представител на друга категория. Просто всеки трябва да е на негово място и човек може да определи това място чрез вродените предразположения на самия човек.
Като правило, общата ориентация на дейностите на всеки човек се наблюдава в детството.
Дори в детските групи и особено ясно в училището могат да бъдат проследени способности и предразположения на човек. Затова вече е ясно от училищната пейка, която иска и иска да управлява хората, за да постигне общ успех и ползи за всички, и които ще организират работа под ръководството на компетентен мениджър. Ако човек е предразположен от самото си раждане към управлението на хората, то в бизнеса това неизбежно ще го накара да създаде собствено предприятие или компания. Въпросът е само във времето. Ако по някаква причина човек не може да създаде собствено предприятие, в този случай съдбата на обикновен нает служител ще бъде много влошена. В крайна сметка, той или ще напусне това работно място, или ще се вземе в ръка, и ще се опита да се докаже, за да може бързо да се издигне и да стане първи мениджъри в средата, а след това, може би, да оглави тази компания. Или чрез създаване на собствен бизнес, или чрез успешен професионален растеж, но такъв човек рано или късно ще бъде начело на предприятието.
По правило хората с вродени лидерски качества се различават от другите в способността си да поемат рискове и желание за драстично и радикално да променят живота си към по-добро, докато хората с предразположеност да бъдат наети работници оценяват преди всичко своята стабилност. За тях е много по-трудно да поемат рискове и да решават кардиналните промени в съдбата си, но те също имат избор - да намерят престижна или любима работа. Ако такъв човек е отговорен за едно предприятие или отдел, тогава възможността той да не се справя е много голяма, а въпросът тук не е дори липсата на усърдие или желание. Ако успее, това ще бъде постигнато чрез много голямо емоционално и психическо напрежение, в резултат на което човек със сигурност няма да се чувства толкова щастлив, колкото би бил обикновен обикновен работник. В резултат на това такъв човек ще се изчерпи прекалено много през първите месеци от работата си като ръководител на предприятие. Затова, преди да вземете решение за това кой да бъдете, трябва внимателно да слушате себе си и да разберете кой трябва да бъде човек през живота си, за да стане щастлив.
Ако пренебрегнете това и се опитате да отдадете предпочитание на престиж или печалба, последиците от това могат да бъдат доста плачевни под формата на загуба на нерви, здраве и спокойствие в замяна на престижа и получените пари. Финансовите придобивания в такива случаи ще трябва да похарчат за компенсация поне за някои от нервите и здравето, които са били изразходвани за получаване на тези същите средства. Ето защо, психолозите съветват да не се нарушават себе си и не се опитват да преначертае тяхната психика. Това е доста болезнен процес, който не се оправдава едновременно. Необходимо е да си признаеш, че всеки човек има своето място в този живот и човек може да го намери само като погледне вътре. Ето защо не всички хора стават предприемачи, защото не всеки трябва да е тях. Трябва също да се отбележи, че е много важно за ръководителя на предприятието първо да премине през етапа на самия служител. Така ще му бъде по-лесно да разбере бъдещите си подчинени и следователно да установи тяхната ефективна работа, за да постигне общ резултат.
