Здравейте, приветствам ви на страницата на следващата статия от цикъла на Анти-HR (Основна статия от цикъла: как да завършите успешно интервюто на работното място). Тук ще говорим за това как да направите добро резюме да работи. Следвайки темите на серията Anti-HR, ще говоря за триковете, които ще направят вашето резюме по-привлекателно за потенциален работодател.
Ще обясня как да създам автобиография без опит, как да „извлечем“ това преживяване за себе си, ще говоря за това, какви точки можете да преувеличавате и къде не трябва да го правите и какви думи са по-добре да използвате, за да привлечете вниманието на HR-ra и така се заинтересува от теб и те покани на интервю. Ще се докосна и до разглеждане на типичните грешки, когато се прави автобиография. В тази статия ще се опирам на най-често срещаните, по мое мнение грешки при създаването на автобиография и ще ви кажа как да ги избегнете.
Какво трябва да бъде резюмето?
Няма да засягам формалните аспекти на изготвянето на резюме, например, какъв трябва да бъде шрифтът и какви трябва да бъдат параграфите, толкова много материали по тази тема. И в рамките на цикъла на борбата с човешките ресурси, аз говорих за това, което обикновено не се занимава с такива чувствителни въпроси, като например, възможно ли е да лъжа на интервю. Затова няма да се впусна в очевидното, ще ги докосвам само накратко и ще ви разкажа по-подробно за това, за което едва ли някой ще ви разкаже.
След това ще изброя няколко формални изисквания за писане на резюме.
структура
На първо място, резюмето трябва да отговаря на специфична структура. Всичко трябва да бъде изложено на рафтовете, към този аспект трябва да се подходи с всички грижи. Необходимо е всички основни раздели да присъстват, като образование, ключови умения, предишни работни места, препоръки и др. Не бъдете мързеливи, за да попълните всичко: допълнителният час, изразходван по време на изготвянето на автобиографията, повече от изплащане в бъдеще, защото каква работа ще намерите, зависи от вашето резюме. Тук няма да навлизам дълбоко в въпроса за изискванията към структурата, тъй като темата е малко по-различна, ще кажа само, че вашето резюме трябва да отговаря на тези изисквания.
В допълнение, сега има много портали за търсене на работа и тези онлайн услуги ви осигуряват готови автобиографии, просто трябва да ги попълните. Така че всичко е станало по-лесно.
специфика
Обобщението трябва да бъде конкретно. Не е необходимо да го запълвате само с общи фрази, то определено трябва да отговори на въпросите: какво сте правили преди? Какви са вашите постижения? Какво точно са те? Какви са ключовите ви умения и т.н. Само общи фрази могат да създадат впечатлението, че се опитвате да прикриете липсата на опит или практически знания.
Съвпадение на задания
Обобщението не трябва да е вярно. И защо е той? Тя просто трябва да отговаря на конкретно вакантно място: вашият опит, вашите умения - всичко трябва да отговаря на изискванията на позицията, която смятате за нова потенциална работа. Това е важен момент, ще се спра на това по-подробно по-късно.
Що се отнася до най-общите изисквания, това е всичко, тогава ще дам някои съвети как да направите автобиографията си по-привлекателна за HR
Подновяване на съвети
HR оптимизиране на резюмето
Чували ли сте за такъв термин като SEO оптимизация? Дайте малко разговор за това какво е да се изгради аналогия. Превеждането на това съкращение на руски означава „Оптимизиране на уебсайта за търсачките“, това е набор от мерки, целящи да гарантират, че вашият сайт има най-добрите позиции в резултатите от търсенето за определени заявки. Например, решихте да продавате съветски камери чрез интернет. Как хората научават за вашата оферта? Различно, може би от приятели, може би от реклама, но включително, те ще получат на вашия сайт, като напишете в Yandex или Google „Купете съветска камера“. И вие се интересувате от търсачката, която дава адреса на вашия сайт в отговор на това искане. За да направите това, прекарвате известно време, което се нарича SEO.
Един от аспектите на SEO е оптимизирането на текста на сайта Ви за ключови заявки. Грубо казано, трябва да използвате ключовата дума (например „съветски фотоапарати“) в текста на сайта определен брой пъти, така че търсачката (програма за търсачка, която сканира вашия сайт, определя нейния предмет) „разбира“, че вашата мрежа ресурсът е посветен на тази тема, а не на търсенето на липсващи домашни любимци, и е определил за него място в резултатите от търсенето за съответните заявки на потребителите.
Също така възобновете, опитайте се да използвате в него определен брой ключови думи, според които HR-ry ще разбере, че можете да се обърнете към това свободно работно място! Мислите ли, че са чели във всяко резюме? Всеки ден през тях минава маса от тези документи, ще бъдат ли внимателно прочетени от всички? Те също могат да бъдат „мързеливи“ и е вероятно да го прочетат диагонално. Затова направете очите им улов на това, което търсите.
Ще дам пример. Искате да получите работа “Аналитик на склад”, този специалист е длъжен да оптимизира работата на склада, т.е. някъде има някакъв склад и фирмата търси някой, който да организира процесите в тази област, така че всичко да върви по-бързо, по-ефективни и струват по-малко пари. Какви са ключовите думи? Това е "оптимизация" и "склад". HR-rom получи задачата да намери такъв служител.
Рядко се случва той да разбира предмета на свободното място, за което търси човек. В конкретния случай той може и да не е наясно, че такива думи като „въвеждането на ефективни схеми за работа на складодържателите и тяхното разпределение между областите” са оптимизацията на работата в склада. Така че, ако формулирате всичко по такъв начин, тогава HR-eye едва ли ще спре на вашето резюме. Трябва да започнете от неговото разбиране, или от описанието на вакантно място, или от често използваните професионални термини, за да разберете какви думи работи вашият работодател. Те трябва или да съответстват на описанието, или да отговарят на общоприетата терминология, разбираема за повечето.
Затова трябва да повторим нашия пример като „Оптимизация на работата на складовете в склада и организиране на разпределението на складовите работници на обектите.” Не е нужно да бъдете смели, в края на краищата, HR не е Yandex робот, аз го направих само за вашето разбиране. Може да е ясно за вас като професионалист, че притежателят на склад е само на склад, но това не е ясно за всички, HR търси думи като “склад” и “оптимизация”.
Но не е нужно да претрупвате автобиографията си с много често използване на ключови думи, вероятно сте виждали такива текстове в интернет, където често се случва една и съща дума. Така че не ги използвайте в умерени количества. И не забравяйте, че използването на обща терминология не трябва да прави вашия текст твърде общ и абстрактен. Например, „оптимизирането на движението на материалния поток през пунктовете за доставка” е много красиво и научно обосновано, но като цяло, но трябва да отговаряте на изискванията за спецификата, писах за това по-горе. Ограничете тази формулировка, опишете какво точно сте направили и подразбирали от това, без да забравяте ключовата дума.
Пишете повече за професионалните заслуги.
Вашите постижения са това, което отразява вашия професионализъм, инициативност и усърдие, тези качества, които работодателите искат да видят във вас. Не бъдете мързеливи да рисувате по-подробно къде и какво сте направили и подобрили. Тук можете да преувеличавате. Вече писах за това в статията за лежене на интервюто. Повтарям малко: ако сте били само участник в проект, пишете, че сте инициатор и изпълнител (какъв е проблемът да кажете, участвахте в проекта и ако не е много голям, знаете много за него и можете да го кажете).
Задайте си постиженията на колегите си (само предварително открийте всички придружаващи нюанси, те ще ви попитат за тях), няма нищо аморално за това, аз самият казах на бившите си колеги за заслугите ми, за да могат те да разкажат за тях като свои лични. Вашите най-малки постижения, пишете за тях всички, не се страхувайте да набирате. Това е важна част от резюмето! Мисля, че се чете по-внимателно от други.
Не претоварвайте информацията за възобновяване
Резюмето трябва да съответства на конкретно вакантно място и не трябва да е трудно за член на персонала да намери това, което търси там. Тези ключови умения, опит и постижения, които точно отговарят на изискванията на тази позиция, не трябва да се губят в множеството странични данни, които, въпреки че показват вашия опит, не казват нищо за това дали сте в тази позиция или не.
Казано накратко, ако искате да си намерите работа като програмист, не трябва да разяснявате въпросите, как сте написали документите за втората си работа, как сте се занимавали с продажби на петото работно място. Това изобщо не говори за вашия опит като програмист, затова в тези аспекти се ограничете до минимум информация и се съсредоточете върху уменията си за програмиране, в описанието на което можете да бъдете доста подробни.
Това е често срещана грешка, която аз също, по едно време, не можех да избегна: мнозина, които не знаеха как да попълнят автобиография, започват да пишат за всичко подред, опитвайки се да се представят като крикове на всички сделки. Не е нужно да правите това, дори и да сте наистина, освен ако не се изисква от вакантно място. Като цяло, фокусирайте се върху тези функции, опит и постижения, описанието на които ще говори за вас като професионалист в тази конкретна област, за лицето, което компанията търси.
Говорейки по различен начин, резюмето трябва да бъде "заточено" за определен вид свободни места, а не да прави хаотичен списък на вашите умения и постижения, като се надяваме, че самото ЧР ще извлече необходимата информация и ще разбере за какво сте най-подходящи.
Създаване на множество автобиографии
Това е продължение на предходния параграф.
Ако знаете много и знаете много, вашият опит не се ограничава само до една сфера: например, можете да работите както в директни продажби, така и в работа с клиенти, имате опит и в това, и в това и по същество не ви интересува. от тях да работят, ще отидете на работа, където ще има по-добри условия, където ще се предлагат повече. В този случай е по-добре да се създадат две обобщения: "мениджър продажби" и "мениджър за обслужване на клиенти", а вместо да заградите целия си опит в един, по-добре е да го споделите. Ами и насочи съответното резюме на съответните работни места.
Ако търсите работа в онлайн портала, тогава трябва да скриете един от тях, тъй като компаниите не харесват такива "фургони". И ако видят, че имате две различни автобиографии, те едва ли ще ви се обадят. Нека имате едно основно нещо, което всеки ще види и един или повече странични, които никой не вижда и вие избирателно го изпращате.
Дори в случаите, когато търсите само една конкретна посока, в която планирате да работите, понякога трябва да направите няколко автобиографии. Например, когато професията ви в различни компании се нарича по различен начин: за някои служител, който се занимава с някаква функционалност, се нарича бизнес анализатор, докато за други същият служител ще се нарича системен анализатор.
Ако на HR-ru е казано да потърси системен анализатор, то е напълно възможно да скрием документи с точно това име сред много резюмета. Трябва просто да компилирате няколко документа с различни заглавия, не е необходимо да правите промени в съдържанието.
Лично, в моята практика направих няколко резюмета с различни нива на заплата. Когато има желание да плащат повече, изпращам документа, който показва по-високо ниво на заплата. Няма да посочвам, че искам 30 хиляди рубли, където те са готови да платят от 50 хиляди, бих предпочел да напиша 55 000. Но обратното, ако изведнъж някъде не са готови да платят толкова, но по всички останали въпроси работата ми подхожда, тогава ще изпратя резюме с по-ниска заплата. Можете също така да вземете под внимание това.
Как да създадете автобиография без опит
Ако имате малко опит. тогава ще бъде трудно за вас: малко хора искат да обучат своя персонал, всеки чака готови специалисти, които са обучавани от някой друг за своя сметка. Опитът трябва да бъде подобрен. Напишете тогава за всичко. Имали ли сте стаж в предприятието? Те плюеха на тавана и току-що подписахте документ за преминаването на този задължителен елемент. Но все пак, пишете, че сте бил асистент, научихте основите на професията и накрая, следвайки резултатите, предложихте някакъв вид оптимизация на работните потоци (добре, в дипломата сте написали нещо по този въпрос, така че можете да кажете).
Помогна на мама или татко да работят с документите при тяхната работа? Напиши: работи за известно време без работна книга, беше ангажирана с организацията на работния процес. Помогна на дядо ми в страната плевелни легла? Шега) Но по принцип разбираш. Ако изобщо нямате никакъв опит, можете да го измислите въз основа на познанията си за професията и всяка друга информация за него, само за да кажете, че не сте работили усилено.
Всеки от вашите преживявания по един или друг начин, свързан с трудовата дейност, може да бъде малко разширен в неговото описание. Само ако посочите преддипломна практика, странична работа без договор и т.н. След това трябва да се обясни, че работата в производствен цех е преддипломна практика (напишете в скоби, след името на организацията и позицията - “преддипломна практика”), а работата ви по организирането на работния процес с баща ви в компанията е само работа на непълен работен ден без трудов договор.
Това трябва да се направи, за да не хванете поглед на факта, че сте променили няколко работни места за кратък период от време, казва, че не можете да останете на едно място и да не говорите в полза на вашия професионализъм. И когато пишете, че това е практика, всичко е незабавно ясно, всички са преминали през нея и разбират какво е то.
Укрепете уменията си
Колкото повече професионални умения: познания по езици на света, езици за програмиране, компютърни програми, преминаване на специални курсове, толкова по-добре. Посочете всичко, ако някъде, когато някога сте направили нещо: поставяте на html, говорихте счупен френски малко, преминахте някои методи на моделиране в института, които се използват в бизнеса. Напишете html - основно ниво, френски - основни познания и др. Дори и да не помните нищо от това. Нека бъде и ако сте поканени на свободно място, където се изисква едно от тях, тогава ще трябва просто да покажете знанията си в общи линии.
Това е по-добре, отколкото да се демонстрира нула, тъй като фактът, че поне знаете нещо, показва, че не е трудно да научите нещо или да наваксате. Така че не се колебайте и пишете колко знаете, няма да е излишна информация.
Ако сте харесали дадено работно място, вие отговаряте на неговите изисквания, но не отговаряте само на една точка: специалист на вашето ниво трябва да има средно ниво на познания по SQL, понякога е необходимо в работата, но не винаги. Никога не сте чували за това, има смисъл да отидете в google и да получите обща идея. Мисля, че вече сте се досетили защо. Точно така! Да пишат на резюмето на SQL - основни познания. На интервюто можете да кажете, че са го използвали на практика, само си помислите как да попитате приятели, които са го направили.
Това, разбира се, зависи от самото умение, SQL не е толкова труден на най-примитивното ниво, всичко се свежда до набор от основни команди и заявки. Ще бъде по-трудно да измислите нещо за език за програмиране, особено когато не сте го направили и цялата функционалност на тази работа се свежда до писането на програми на този език. Накратко, мисля, че разбирате, че ако говорим за някои странични функции, които изискват нещо просто, като познаване на Комитета за държавен стандарт, стандарти, някои международни правила, винаги има смисъл да се запознаете с него в навечерието на интервюто и да посочите тази информация в възобнови.
заключение
Това е всичко, пожелавам ви късмет в търсенето на работа, съветвам ви да не се задоволявате с малките неща, да не бъдете водени от интереси на други хора и да си намерите работа, която да ви хареса най-много. Не се колебайте да покажете знанията и уменията си, не се страхувайте да се хвалят: излишната скромност не се нуждае от нищо в този въпрос. Търсенето на работа започва с автобиография, подхождате към него отговорно и не се мързете да работите по него!
