Човекът ежедневно влиза в комуникация, среща нови хора.
Понякога в хода на комуникацията има недоразумениекоето води до конфликт.
Ако в същото време лицето изпълнява определени задължения, инцидентът се счита за ролеви. Психолозите наричат някои типове ролеви конфликти, всеки от които има някои особености.
понятие
Ролята конфликт е ситуация, когато човек изпълнява определена социална роляно той не отговаря на неговите интереси или вътрешни нагласи, или индивидът просто не се справя с възложените му задължения, което предполага определена роля.
Психолозите наричат ролята на себереализацията в обществото според силните си страни, характера, личните си качества.
Ако човек вече не харесва ролята, вътре се натрупват негативни емоциисе появяват определени настройки. Индивидът преживява стрес, който се превръща в криза. В резултат на това човек може да се отдалечи от ролята.
Например: човек не иска да бъде учител, но обстоятелствата го карат да работи в тази професия. Той се занимава с нелюбена афера изпълнява роля, която той не обича.
В резултат на това той или ще се примири с позицията си, или ще намери друга работа, ще престане да играе ролята на учител.
Причини и значение
причини за Конфликтите за данни са:
- противоречия, първоначално вградени в ролята;
- противоречия, които възникват между ролята и нейното възприятие в обществото;
- противоречия, които възникват поради наличието на няколко роли едновременно, но те не могат да съществуват заедно.
Като правило, формира основите в обществото, правилата натиск върху човек, Ако ролята изисква извършването на сложни действия и човекът не може да се справи с тях, възниква не само вътрешен конфликт - опит, но и външен, когато се появява осъждане на обществото.
Действията на индивида се оценяват от други и понякога са много осъдени, което само усилва ролевия конфликт.
Ролеви конфликти се появяват поради противоречия между ролята на личността, нейните възможности и съответното ролево поведение.
Въпреки това понякога са нужни конфликти за ролята на хората разберете себе си и да разберете дали избраната роля съвпада или трябва да бъде променена.
Относно социалните роли на човек в този видеоклип:
класификация
Психолозите разграничават следните видове конфликти на роли:
- intrarole, Появява се, когато социалната роля предполага сложни взаимоотношения и противоречиви очаквания в обществото.
- между роля, Това се случва, ако едно лице има няколко социални роли наведнъж и те имат несъвместими изисквания.
- Лична ролева игра, Това се случва, ако ролята не отговаря на ценностите и нуждите на индивида.
Специалистите също подчертават конфликт на ситуационна роля, Това се случва, когато човек се озовава в нова роля за себе си, но не може да го изпълни, тъй като си спомня старата роля.
Човек свиква с нови отговорности и не е готов да се прояви веднага.
Примери и методи за разрешаване
Има много ролеви конфликти засяга не само възрастните, но и тийнейджърите, Решаването на такива ситуации е възможно, ако се положат известни усилия.
кариерист
Пример за такъв конфликт е професионална жена.
Тя е постигнала височина в кариерата си, но когато се прибере у дома, тя е напълно не се справят с ролята на съпруга или майка.
Трудно й е да общува с деца, да готви храна, да почиства апартамента. Тя или няма достатъчно време за това, или просто се губи в ролята на майка или съпруга.
За да разрешите тази ситуация, трябва раздават някои домакински задължения между съпруг и децаако жената не може да се справи сама или жената сама трябва да види повече предимства в ролята на съпруга и майка.
Вероятно тези роли, които тя наистина не харесва, е необходимо покажете им я в положителна светлина: организирайте семейни почивки, пикници, направете подарък със собствените си ръце, покажете грижа.
Тогава тя ще хареса тази роля повече, тя иска да се покаже повече със семейството си.
Малките победи в ролята на съпруга или майка ще й помогнат.а именно вкусен приготвен обяд, значителна помощ за децата в домашното, ръкоделие. Роднините със сигурност ще оценят това, което със сигурност ще угоди на жената.
тийнейджър
Друг пример за такъв конфликт е млад мъж.
Той е свикнал да се държи като тийнейджър, признава свобода, забавлява се, не мисли за сериозни житейски проблеми, но отнема малко време и обществото изисква от него известна сериозност.
Околната среда може да окаже натискотносно избора на професия, сфера на дейност, създаване на семейство. Човек не може вътрешно да узрее за такива въпроси, но е принуден.
Оказва се, че той не изпълнява ролята, която му поставя възрастта, съществува несъответствие между вътрешните усещания и концепциите, които са добре установени с обществото.
За да разрешите този конфликт, трябва да спрете да оказвате натиск върху човек дават възможност на определена свобода, Ще дойде времето, самият човек ще осъзнае несъзнателно роля, съответстваща на възрастта.
Той ще реши някои въпроси.избягвайте вътрешна криза и стресови ситуации. Понякога на младите хора им е необходимо време да се намерят и да изпробват определена роля.
Понякога тя става напълно неочаквана, дори със семейството си. Изборът обаче трябва да бъде направен само от индивида, без да се упражнява натиск върху него.
Промяна на професията
Не по-малко интересен пример е и ситуацията, в която се намира индивид променя сферата на професионална дейност.
Една специалност предполага някои задължения, но с промяната на професията те се променят, а индивидът трябва да свикне с новата роля.
Много често човек не е готов за такива промени.: помни старата роля и не се придържа към новата. Това може да доведе до някои недоразумения от страна на обществото.
За да разрешите проблема дайте на човека времетака че той свиква с новото, адаптира се към новите условия. Ако той не разбира напълно, че се нуждае от него, той трябва да каже това внимателно, избягвайки стресови ситуации.
Постепенно новата роля ще бъде проучена и приета от индивида. Той няма да иска да се раздели с нея и сам ще бъде изненадан от страховете, които го безпокоят в миналото.
Как да избегнем?
За да избегнете конфликти на роли, трябва да имате предвид няколко принципа:
- Трябва да споделяте със семейството си, с приятелите си съмненията си, които безпокоят, Разбирането от другите, техните съвети могат да спечелят увереност в своите способности, ще помогнат да се отървете от размириците. Особено важно е, ако човек разкаже на семейството си за опита си. Техните съвети могат да бъдат най-ценни.
- Трябва да се научите да слушате другите, да можете да намерите общ език с тях., Тогава, когато възникнат трудности в процеса на реализиране на техния потенциал, обществото няма да осъди, а да осигури подкрепа. Способността да се изграждат комуникации, да не се крият всички вълнения от другите, може наистина да помогне, да се възползва.
- Необходимо е да обичаме всички изпълнявани роли, да открием собствените си предимства в тях., В този случай ще бъде по-лесно да се справим с тези или други задължения. Човекът трябва да види ролята в новата светлина, да я обича, да изпитва съчувствие. Ако това не може да бъде постигнато, има смисъл да се мисли за промяна на ролите.
- Ако дадено лице е променило сферата на професионална дейност, трябва да поеме инициативата да овладее нова роля. Трябва да приемем това като ново преживяване - положително. Отрицателното отношение със сигурност ще доведе до вътрешен конфликт.
Привикването към нещо ново ще помогне на мотивацията и енергията, така че страхът и безпокойството могат само да попречат на пътя към подобрение.
Превенцията служи и за борба с вътрешните вълнения, преживявания. Медитацията, йога и пилатес ще ви помогнат. Намаляването на тревожността и страха ще помогне по-спокоен, по-позитивен за вашата роля.
Ако се развие вътрешен конфликт, трябва да се свържете с психолог за помощ, за да разрешите проблема.
Често се случват ролеви конфликти: те могат да се появят не само при възрастни, вътрешно зрели хора, но и при подрастващи, които само се учат да опитат нови роли, да свикнат с неизвестното, да се научат да се държат по определен начин в обществото.
Да се справят с такива ситуации е напълно възможно. Основна грешкакоето индивидите позволяват, е опит за самостоятелно решаване на проблема, без да се търси помощ от роднини поради страха от недоразумения.
Като се вземат предвид определени обстоятелства, изследвайки себе си и разговаряйки с близките си, човек ще стигне до конструктивно решение много по-бързо и ще се уреди вътрешен конфликт. Ако не се биеш с него, за преодоляване на кризата и стреса няма да успее.
Видеото накратко и ясно описва същността на ролевото напрежение и ролевия конфликт:
