Щастието не е в парите - фраза, отнасяща се само за тези, които нямат финансови проблеми. Много по-често можете да чуете не по-малко познато продължение - "и в техния брой". Без възможността да отидат на работа и да получат необходимите пари, за да осигурят поне средното ниво на качество на живот, човек не е в състояние да изпълни дори и скромните му нужди. Често това завършва с продължителни депресии и загуба на надежда, че ситуацията ще се промени.
Какво да правите, ако не работи дълго време?
Най-вероятно вече сте изпратили цял куп резюмета, отидох за интервюта, успяха да се откажат от себе си и да изпаднат в паника. Сега е време да се успокоите и да помислите.
Първото нещо, което трябва да направите, е почивка. Нека мозъкът и нервната ви система се възстановят след маратон, който изпраща писма и следи предложенията на работодателите. Ако си починете няколко дни, тогава ще бъде по-лесно да се помисли и да се направи план за бъдещето.
Ако не можете да си намерите работа за дълго време, опитайте се да анализирате причините. Ако има търсене на пазара за специалисти във вашата професия, може да нямате достатъчно опит или квалификация, за да може работодателят да направи избор във ваша полза. За да не губите време, развивайте се - прочетете повече, запишете се за опреснителни курсове, общувайте на професионални форуми (може би тук можете да намерите нова работа).
Кажете на приятелите си какво търсите и какво можете да направите. Ако имат познати, свързани с вашата сфера на дейност, помолете да попитате за свободните места.
Прекъсванията в работата предоставят възможност за преоценка на собствения си живот. Харесва ли ти това, което правиш? Ако отдавна сте имали желание да промените обхвата на дейностите, да станете специалист в друга област, да научите нещо ново - време е да го направите. Загубата на работа може да бъде добър тласък за започване на собствен бизнес.
Защо не мога да си намеря работа?
Често проблемите на кандидатите започват от етапа на изготвяне. Като се има предвид, че винаги има повече хора, които желаят да си намерят работа, отколкото има свободни работни места, е необходимо да се гарантира, че работодателят ви забелязва. Направете автобиография възможно най-пълно, разкривайки всичките си умения и таланти, не само в търсената област, но и в близките.
Научете какви изисквания имат работодателите за специалисти във вашата област и ги включете във въпросника. Малко мотивационно писмо ще ви помогне да се откроите, което ще покаже, че не изпращате писма до всички компании в един ред, но внимателно прочетете конкретното работно място и имате представа какви проблеми ще срещнете и как да ги решите.
Дори и да не сте получили отговор - напомнете си, попитайте за съдбата на вашето писмо. След интервюто трябва да направите същото - като опция можете да разберете причината за отказа, която ще помогне да се избегнат подобни грешки в бъдеще.
Изпращайте автобиографии не само на компании, които намирате на уебсайтове или във вестник - изследвайте интернет пространството, за да намерите фирми, в които искате да работите, и да се свържете с тях, дори ако в момента нямат свободни места. Ако автобиографията ви представлява интерес, ще бъдете потърсен незабавно или незабавно, или когато се появи нужда от специалист.
Ако обявата за работа съдържа номер за контакт, преди да изпратите автобиография, говорете с представител на компанията по телефона, разкажете ни за себе си и попитайте за възможността да дойдете за интервю.
Друг проблем, пред който са изправени кандидатите, е неадекватна оценка на собствените им умения. Може би сте твърде ниско върху себе си и се страхувате да изпратите автобиографии на компании, които са в състояние да предложат работни места, които отговарят на вашето ниво на знания, или искате да получите позиция, за която опитът очевидно не е достатъчен - в този случай ще трябва да смекчите амбицията.
Подобна грешка при търсенето на работа е нежеланието да се правят компромиси: ако търсите добре платена работа в близост до къщата и има свободен график, търсенето може да се забави. Не трябва да изисквате от работодателя първоначално да ви предоставя обезщетения - никой не знае колко добре ще се справите със задълженията си, следователно очакването на ръководството да прави отстъпки от самото начало е неподходящо.
Смята се, че през лятото е по-лесно да се намери работа - лидерите искат да си отидат на почивка и да се опитат да затворят ваканциите „в последната минута“ възможно най-бързо, а кандидатите, ако имат възможност да почиват, бавно чакат есента. Затова през този период е по-добре да станете по-активни и да инвестирате максимална сила в търсенето.
Най-важното - трябва да запомните, че рано или късно работата е за всеки. Не се страхувайте да търсите мястото си на слънце, по-добре е да имате търпение и уверено да се придвижите до желания резултат.
