Характеристики като критерий за оценка на човек

Характеристиките на характера на човека са основата, на която другите формират мнение за него. Личностните черти определят поведението му, отношението към себе си и другите, мотивацията, постиженията. Знаейки какво движи човек, въз основа на което той взема решения, човек може обективно да го оцени, да разбере дали е подходящ за отношения, приятелство, работа.

Първични и вторични черти

Свойствата на характера се разделят на първични и вторични. Необходимо е да ги разглеждаме изключително в един комплекс, само по този начин можете да добавите обективно мнение за дадено лице.

първичен

Първичните черти имат постоянно въздействие върху човека, но не винаги се появяват. Например, ако човек е общителен, това не означава, че в нова или голяма група хора той ще бъде душата на компанията.

Основните свойства включват следното:

Наличие на интелигентност, Човек не може винаги да изтласка знанията си във всяка област, но ще остане интересен събеседник, който може да поддържа разговора.
Откритост или сдържаност, Тези имоти могат да бъдат разгледани на първата среща. Дали човек започва разговор за нова тема първо, задава въпроси или прави предложения. Самият той не може да поеме инициативата, но ако му се задават въпроси, той отговаря открито и напълно. Всичко това показва откритост.
Подаване или господство, Разбира се, тези характеристики се проявяват най-ясно в ситуации, в които можете да поемете ролята на командир, но те също са лесни за разглеждане в нормална среда. Доминантът не се страхува да поеме отговорност, изпълнен с ентусиазъм, блясък с идеи. Един подчинен чака идеи от другите, за него е по-лесно да поеме ролята на изпълнител, може би дори много добросъвестен, само той има нужда от някой, който да му каже какво да прави.

Основните характеристики включват „волатилност-добросъвестност”, „плахост-смелост”, „безгрижие-сериозност”, „подозрителност-лековерност” и т.н. В същото време основните признаци на човек не винаги работят. Ако има съмнения относно точността на оценката, е необходимо да се повтори сесията, срещата, интервюто, за да се получат вторични данни.

вторичен

Вторично се отразява отговорът на конкретна ситуация. Те включват:

практичност или склонност към фантазия;
откритост или секретност;
увереност или безпокойство;
жажда за експерименти или консерватизъм;
в зависимост от мненията на другите или самодостатъчност;
напрежение или релаксация.

Всеки човек е индивидуален, което се отразява в основните характеристики, навици, реакции. Не всички имоти имат еднаква стойност, оценката трябва да се основава само на най-ярките и най-повтарящи се качества.

Повърхностни и дълбоки свойства

Психологът Реймънд Кател се занимава с изследване на две такива свойства на характера - повърхностни и дълбоки.

повърхност

Според Кател тези черти се определят от влиянието на околната среда. Те сякаш лежат на повърхността. Но ако човек се държи по един и същи начин в различни ситуации, в анализа трябва да се използва дори повърхностно качество.

Например, ако един плах човек, внезапно се застъпва за приятел, това също означава, че той ще направи същото отново или друг път. Неговият акт казва, че той е действал смело, но той не е смел човек.

дълбок

Това са основни характеристики, които обикновено са вродени. Индивидуалността често се изразява именно в дълбоките качества на характера, които остават непроменени във всяка ситуация. Те не могат да влияят на културни, религиозни или други фактори.

3 самолета за оценка

За да дадете описание на характера на дадено лице, трябва да го разгледате в три измерения:

приемливост;
последователност;
уникалност.

приемливост

Приемливи са качествата на характера, които обикновено са популярни при мнозинството и се считат за позитивни в обществото. Например, щедрост, честност, отзивчивост. Всеки ще нарича негативен егоцентризъм, алчност, грубост. Тези черти са неприемливи и осъдени от обществото.

Когато се описва характер, е необходимо да се има предвид, че в него могат лесно да съществуват негативни и положителни черти, често те идват като набор:

амбиция и издръжливост;
интелигентност и арогантност;
доброта и надеждност;
щедрост и безотговорност.

уникалност

Трябва да се има предвид, че въпреки типологията, сходствата, опитите на психолозите да класифицират хората по вид, всички ние сме уникални. Характеристиките на личността могат да се комбинират по различни начини, създавайки индивидуалност. Много често се чуват фрази „всички момичета са еднакви”, „всички мъже се нуждаят само от един”, „скорпионите според хороскопа са всички такива”. Това е фундаментално погрешно, без да гледаме на приликата, всеки човек има шанс да се разкрие.

Постоянство и навици

Постоянството е същото поведение в подобни ситуации, условия. Той трябва да може да различава от навиците. Те са много по-тесни. Ако комбинирате няколко навика заедно, можете да получите една черта. Например, ако човек работи всяка сутрин, той не говори за неговата сила на характера, но ако добавим към това правилното хранене, способността да се откажем от алкохола и да се придържаме към определен график, тогава всичко това може да се комбинира, например, с целенасоченост или педантичност.

Методи за оценка

За да оцени човек, такива методи ще помогнат:

Наблюдение в природната среда, Например, когато едно момиче иска да опознае един човек по-добре, тя трябва да прекара обичайния си ден с него - да се срещне с приятели, да прави каквото си иска. Това ще й позволи да се потопи в живота му, да я види отвътре.
Определяне на проблема и търсене на решение, Друг вид наблюдение, което е подходящо за оценка на служителите или кандидатите. Класическото интервю не винаги позволява да се идентифицират необходимите черти на характера. За да оцените по-добре потенциалния служител, можете устно да моделирате ситуацията за него и да го помолите да го преживее - да намери изход от ситуацията, да вземе трудно решение.
Анализ на плюсовете и минусите, Този метод на оценка е много примитивен и не може да даде обективна оценка, но се използва много често. Взема се лист, съставен наполовина, от една страна са написани положителни черти на човек, а от друга - отрицателен. За да направите анализа по-точен, можете да опишете не само свойствата на индивида, но и неговите действия.

Как да опишем характера на човека?

Това може да се направи от няколко позиции:

Неговото отношение към менотношението му към себе си, отношението му към света. Това са три точки, които могат да се разглеждат само в комплекса. Например, човек се отнася добре със себе си и семейството си, но той няма да се интересува дали кучето на съседа му умира. Човек може по принцип да е мил и тогава неговата доброта към определено момиче не означава дълбоки чувства, а само черта на характера му.
Духовно, материално, физическо, Можете да опишете човек, като прецените неговите духовни ценности, отношението към парите, физическите данни. Например, човек, който се занимава с бални танци, може да демонстрира себе си, спортистите се характеризират с всеотдайност и постоянство. По отношение на парите е възможно да се направи извод за меркантилния дух, щедростта, успеха, натрупването, разпиляването, отговорността.
Възпитание, способност за трансформиране, От тази позиция е възможно да се определи кои черти в човека са били култивирани и кои са придобили, дали е способен да се промени и какво го мотивира за това.

Характерните черти са винаги индивидуални. Хората със същите характеристики могат да предизвикат различни емоции и впечатления. Когато правите оценка, трябва да останете спокойни и да се опитате да не превърнете този процес в проучване.