Трудно е да се намери някой, който никога не е чувал за коучинг. Но има много малко хора, които разбират какво е коучинг и могат да направят правилните изводи за неговото значение. Още по-трудно е да се разбере нивото на треньор, да се разграничи специалист от шарлатан. В крайна сметка, далеч от всеки, който се нарича треньор, е преминал специализирано обучение и притежава необходимите сертификати. Оказва се, че много хора, които мислят за коучинг, не разбират какво е то. Правете грешки, разочаровайте се, правете погрешни заключения. Нека разгледаме темата за коучинг и да разгледаме дали тя изобщо е необходима.
Какво е коучинг?
Коучингът е начин на развитие, насочен към постигане на успех в работата или личния живот на клиента, благодарение на сътрудничеството, а не на ученето. Треньорът не дава отговори или препоръки, а по време на диалога помага на клиента да стигне до необходимите заключения и да изработи правилната стратегия на поведение.
Ако говорим за обучение, това означава взаимодействие с публиката, насочено към развиване на необходимите умения на присъстващите. Ако говорим за консултантски услуги, треньорът е консултант, който осигурява постоянна подкрепа. Оказва се, че коучингът е решение на житейски или работни проблеми, чрез активиране на дълбоките знания и умения на клиента.
Не мисля, че коучинг може да се учи от себе си, Това е същата дисциплина като медицинска практика, психология, педагогика и др. Най-известният център за обучение на нови треньори е Международната коучинг федерация (ICF). Тази организация е събрала повече от 24 хиляди професионалисти от 50 страни. Неговите основатели са разработили строга система за сертифициране на кандидатите, фокусирайки се върху обединяването на коучинг по света.
Има три основни нива на треньори. За да получите основно, трябва да преминете през повече от 60 часа подготовка и да посветите 100 часа на практика. Ако човек е решил да стане майстор на коучинг, тогава той трябва да е готов за 200 часа обучение и 2500 часа практика. Подобно на всяка друга професия, коучингът не е без недостатъци, притежаващи положителни страни. Нека по-нататък да поговорим за тях.
Обезщетения за обучение
Най-важната характеристика на коучинг е методът за формиране на необходимите умения. Това не е лекция или семинар. Коучингът е сътрудничество, а не процес на обучение. Този подход трябва да помогне да се развият лични умения, а не да се предоставят знания. В края на краищата, знанието не винаги означава умения, но уменията ви позволяват да правите правилните действия на подсъзнателно ниво. Това означава, че след обучението участникът може да не си спомни много от казаното там. Но в необходимата ситуация той ще действа както се изисква.
Ползите от коучинг са определянето на правилните приоритети, разбирането на себе си и вашите способности. Но има и недостатъци.
Треньорски недостатъци
С квалификацията на специалист, коучингът е практически лишен от недостатъци, освен високата цена на тези услуги. Но много „обучители” избират тази посока за собственото си обогатяване, а не истинска грижа за своите ученици. Ако стигнете до този "наставник", тогава в най-добрия случай можем да се надяваме, че няма да се влоши. За да изберете истински професионалист, е препоръчително да се уверите, че той притежава необходимите сертификати, вижте портфолиото, получавате отзиви от клиенти и т.н.
Съществен недостатък на коучинг е необходимостта от редовно „опресняване“ на резултатите. Веднага след тренировката, слушателят е най-вече изпълнен със сила и увереност, но всичко това бързо започва да се забравя. Тук са необходими или редовни класове, или лична упоритост.
Основни принципи на коучинг
Ефектът от коучинг се постига чрез положителен подход към решаването на проблеми. Тя се изразява в пет основни принципа на коучинга:
- Всеки човек е добре;
- Всеки притежава необходимите ресурси за успеха си;
- Клиентът се движи от положителни намерения;
- Хората постоянно се променят;
- Човекът е склонен да избира най-доброто.
Може би, след като прочетете тези постулати, някой не е съгласен - това е дело на всички. Но за коучинг доведе до желания резултат, че е желателно да се мисли така.
Видове коучинг
Новите предизвикателства в света пораждат нови изисквания от страна на обществото, които коучингът се опитва да вземе под внимание. Редовно се появяват нови форми или упътвания. Сред популярните видове коучинг:
- Бизнес коучинг;
- Административно обучение;
- Професионално обучение;
- Коучинг на живота;
- Спортен коучинг.
Според целевата аудитория, треньорът е разделен на група (екип) и индивидуален. В края на краищата, можете да се развивате лично, както и да каните треньор да повиши цялостната ефективност на вашите служители или екип от спортисти (футбол, хокей, волейбол и др.).
Бизнес коучинг
Общото наименование на услугите, позволяващо по-добро ръководство в стопанската дейност, за постигане на резултати в бизнеса. Често подобен коучинг цели да подобри ефективността на целия екип от служители. Особено тези, които са пряко в контакт с клиентите.
Този тип е най-често на консултантска основа, когато специалист е поканен да помогне за организирането на работата на цялата организация.
Административно обучение
Обучение за топ мениджъри (мениджъри), които управляват дейността на цялата компания. Не идеализирайте лидерството, въвеждайки ги на някои специални хора от горната класа. Понякога случайни хора, които трябва да „мелят” прости истини, попадат в върховете. Административното обучение не се различава по сложност от другите видове професия. Но отговорността със сигурност е по-висока, защото ефективността на целия бизнес зависи от компетентността на ръководството.
Кариерно обучение
Такова обучение е създадено за ускорено кариерно развитие. Означава индивидуален подход. Кариерният растеж - индивидуален феномен, почти интимен. Така се провежда обучение по необходимите умения, тет-а-тет или по време на колективно обучение за представители на различни фирми. Много често тези треньори си сътрудничат с агенции по заетостта, помагайки на хората да намерят професията си и да постигнат успех в нея.
Коучинг на живота
Най-авантюристичен вид тази професия. Треньорът трябва да внуши губещ, че може да успее, а след това да има време да се скрие, докато не бъде разубеден от него. Но сериозно, коучингът на живота е най-важната област. В крайна сметка, зависи от него, в буквалния смисъл на думата, живота на хората. Едно е да се натъкнете на шарлатан и да не напредвате в службата, а съвсем друго - да загубите смисъла на живота. Живот коучинг специалист се нуждае от богат опит, знания в психологията, житейска мъдрост във всички възможни области, от отношения или приятелство до почти клинични случаи.
Спортен коучинг
Практически същата като предишната версия, само е необходимо да се изпълнява по-бързо, особено ако тренирате екип от боксьори. Постиженията в спорта зависят от правилната психологическа подготовка на спортистите. Колкото и да е странно, поради това мускулите растат по-бързо, главите се запушват повече, по-лесно се прехвърлят наранявания. Треньорът по спорт е психолог и стратег в един човек.
Важна посока на спортното обучение е изграждането на екип, което позволява на играчите да станат практически една единица, да се разбират помежду си като себе си, а понякога дори по-добре.
Какво е коучинг - разбрах. Видовете, изброени, "капани" етикетирани. Остава да се отбележи, че тази професия е релевантна, но да се поканят такива специалисти или не са всички. По принцип треньорите не дават нищо ново, а помагат на хората да разбират по-добре собствените си способности. Но понякога без помощ човек рискува да не разбира себе си. Ето защо, ако възникне такава нужда, по-добре е да се опитате, просто в процеса на учене, да слушате редовно своите чувства и интуиции.
