Не мога да си намеря работа: какви са причините и как да бъдем?

Ако си казвате: „Не мога да си намеря работа“, си струва да се проучат причините за това намери прилично място.

Психолозите за кариерно консултиране често се сблъскват с подобен проблем и дават ефективни съвети как да го решат.

Какви са причините?

Защо не мога да си намеря работа?

Защо не наемете или защо не късмет с работа?

Има много причини, поради които просто не можете да намерите прилично място започвайки с банална липса на опит и завършвайки с вашите лични качества.

Как търсите работа?

Посещавате ли места?

Смятате ли своите способности?

И наистина ли имате мотивацията да намерите добро място с прилична заплата?

Струва си да си зададете тези въпроси.да се намери основната причина за неуспехите.

Основните причини, поради които не се наемат:

Търсенето е грешно. Какво означава това? Неправилно възобновяване, отидете на интервю в грешната компания, губите ценно време.
Искаш много наведнъж, не искаш да учиш и да натрупаш опит.
Има търсещи работа лица, които се стремят към висока позиция, без да имат нито умения, нито знания, или поне някакъв опит, свързан с определен вид дейност. Естествено, работодателите ще откажат.

Неувереност. Мениджърът за набиране, като правило, е добър психолог и вижда дали кандидатът е уверен в своите способности. Ако имате съмнения, е по-вероятно да ви бъде отказано. Можете да бъдете несигурен човек в живота като цяло и тогава е по-вероятно да не заемете позиция, която изисква постоянна комуникация с хората.
Не вземайте под внимание техните наклонности. В училище много от тях се тестват, за да се определи в коя посока трябва да върви човек. Някой по-добре да работи с хора, друг с технология, трети с природата. Човек с удоволствие комуникира, запознава се, друг предпочита да работи в мълчание в отсъствието на други хора. Каква работа търсите? Съответства ли на вашата ориентация и не противоречи ли на естествените наклонности на личността?
Трудно е положението на пазара на труда и малко работа за вашата специалност.
В тази ситуация някой предпочита да чака и неуспешно търси подходящо място, а някой преминава преквалификация.
Наистина не искате да работите. Понякога дългото търсене на подходящо място е просто причина да не отидете на работа. Човекът се преструва, че търси, отхвърля много подходящи опции или се опитва да работи няколко дни и си тръгва. Ако имате допълнителен доход или някой ви предоставя, търсенето на работа може да се забави за дълго време. Няма мотивация, стимул, всъщност вие сте доволни от настоящото състояние на нещата.

Може би сте постоянно отидете на различни интервютано те отказват, обещават да ви се обадят и да не се обадят.

Съществуват и причини за това, и като ги премахнете, най-накрая ще намерите подходящо място.

Защо да не наемете:

Неправилно създадено резюме. Тя трябва да включва, да разкаже за основните умения, да ви покаже от изгодна страна, но не и похвала. Резюмето е първото нещо, което потенциалните работодатели разглеждат, а прожекциите често се случват на този етап.
Неопределен вид, несъответствие на облеклото на компанията. Оценката на събеседника става в първите секунди от общуването.
Ако външността ви отблъсне, шансовете за намиране на работа са значително намалени.
Твърде късно за интервю. Работодателите търсят точни служители, това е особено важно при избора на сериозна позиция.
Несигурни отговори на въпроси, съмнения в тяхната компетентност, избягвайки отговори. Може също да бъдете попитани какво знаете за компанията, която ще получите.

Твърде честа смяна на предишни работни местакратък период на работа.
Критикирайте бивши шефове, Отрицателен за него и за екипа. Това може да означава лоша социална адаптация, трудности при намирането на общ език с хората. За длъжности, които изискват постоянна комуникация, този фактор е важен.
Не проявявате интерес в работата, не задавайте въпроси за конкретна позиция, компания.
Наемателят не хареса поведението ви - твърде грубо, неучтиво, грубо, невнимателно слушали, прекъсвали, опитвали се да покажат своята „стръмност“, без да потвърдят опита си с факти.
Откажете се да изпълните тестовата задача. На някои позиции е предвидено - работодателят на практика иска да оцени уменията си, за да избере най-подходящия кандидат.
Проверката на данните не потвърди надеждността ви.
Големи компании могат да изискват спецификации от предишното място на работа, да проверяват чистотата си пред закона.
Ако предишният работодател или колеги говорят отрицателно за кандидата, това може да е причина за отказ.

Несъответствие в публикацията, Вие не търсите работа на базата на вашата квалификация, образование или трудов стаж.
Просто черна ивица в живота, Този период си заслужава.

След обучение причини за неуспехи и чрез адаптиране на вашия подход към търсенето на работа, ще намерите подходящо място много по-бързо.

Съвети за психология

Какво ще стане, ако не можете да стигнете до никъде? Първо, трябва внимателно да проучите и разберете причините, поради които това се случва.

Не се страхувайте да оцените реалистично себе си и силата си. Адекватното самочувствие е първата стъпка към успеха.

Ако не можете да вземете решение за избор на специалност, отидете на психолог, който работи в посока на професионалното ориентиране, преминават специални тестове за идентифициране на способности.

Какво да направите:

Не се паникьосвайтеОпитайте се да не се депресирате. Потенциалните работодатели четат вашето настроение и несигурност. Ако вече сте дошли на интервюто със съмнения, тогава работодателят също ще започне да се съмнява в нуждата от вас.
Ако е възможно, да получите допълнително обучение, посещават обучения и курсове. Центровете за заетост в големите градове предлагат различни програми за преквалификация.
Разширете бизнес контактите и контактите си., Постоянно срещайте нови хора - вероятно ще можете да намерите работа чрез тях.
Не се оплаквайте от положението и неуспеха - така че отблъсквате хората от себе си. Опитайте се да бъдете положителни, но наистина преценете позицията си.
Променете начина си на мислене. Ако сте готови да се провалят, те винаги ще бъдат с вас. Хората, които вярват в успеха, получават това, което искат много по-бързо.
Обърнете внимание на преобладаващото си настроение, думите на които емоционалното оцветяване най-често се среща в речта ви и кои мисли са по-негативни или положителни.
Ако няма опит опитайте първо с прости публикации, Можете да получите куриер в голяма компания и след това да се изкачите по-високо по кариерната стълба.
Твърдо оцени способностите си, Ако нямате икономическо образование - няма да бъдете отведени в банката.

Когато дойдеш на интервюто, излъчваш самочувствие, но тя не трябва да влизат в прекалено самоувереност.
Развивайте харизма, работи върху личността си, поведение, лидерски качества.
Отърви се от страховете - те затрудняват напредъка, Печели този, който знае как да рискува, докато умело оценява всички шансове за успех.
Правилно направете автобиографията си. Ако не знаете как да го направите правилно, свържете се с професионален работодател. Резюмето не трябва да бъде твърде дълго и неясно. Сред представените данни потенциалният работодател трябва да види точно какво му трябва за дадена позиция. Трябва да е ясно, да не съдържат нищо допълнително.
Създайте няколко опции за автобиография в зависимост от компанията и позицията, за която кандидатствате.
Ако сте получили отказ за една работа, попитайте дали няма други в тази компания. Понякога трябва да упорствате, Помолете да оставите телефонния си номер, за да ви се обади, ако се появи подходяща опция.

Основни правила

Търсене на работа - това е постоянно движение.

Престанете да се страхувате от неуспехи - съвсем вероятно, това не е вашата компания и съдбата ви е оттеглила от неподходяща позиция.

Планирайте интервютата си, Представете си, че трябва да попитате потенциален работодател. Практикувайте отговорите на въпроси - нека някой ви помогне с това.

Разбира се научете нещо за компаниятав който отивате на интервю. Големите организации със сигурност ще попитат дали знаете къде отивате. Вашият интерес към потенциалните работодатели показва, че сте сериозно за интервюто за работа, като внимателно избирате мястото си на работа.

На интервюто е важно да се докажете, да покажете, че сте най-добрият сред подадените кандидати. Обърнете внимание на това, което носите, каква е вашата прическа, мирис.

За жени костюм бизнес костюм, пола с проста блуза, минимум бижута и отсъствие на остър мирис на парфюм. За мъжете по-добре да дойдеш в костюм.

изключение - Фирми с творчески фокус, където обратното е добре дошъл свободен стил. Ето защо трябва да знаете предварително коя компания ще посетите и какъв е нейният дрес код.

Основни правила: