Защо никой не ме харесва: причини и съвети, как да предизвика съчувствие

Всеки от нас се нуждае от любов към другите, подкрепа и разбиране. Но по някаква причина приятелите и приятелките винаги се сблъскват с някои, докато други се чувстват самотни, дори са в обществото цял ден. Такива хора често остават незабелязани във всеки отбор или предизвикват враждебност сред другите. Ако се сблъскате с такава ситуация в живота си, вероятно сте загрижени за въпроса, защо никой не ме обича?

Защо хората не ви харесват?

Всеки от нас в повечето ситуации разбира как този човек се отнася към него. Ако най-често срещате грубост, пренебрежение или други негативни прояви в адреса си, трябва да помислите за причината за това явление. Най-често ние сами предизвикваме другите с нашето поведение:

Външен вид.

Хората са отблъснати от неформални дрехи, изобилие от пиърсинг и татуировки, просто един неприличен вид. Помислете за себе си критично пред огледалото. Може би вашият стил е предизвикателен или агресивен? Винаги ли носите чисти неща? Вашата визия съответства ли на социалния статус и обстоятелствата?

Запознайте се с дрехи. Човекът, с който се запознахте, не знае нищо за вашето интелектуално развитие, характер, вътрешен свят. Следователно той може да направи първото впечатление само въз основа на това, което вижда пред него. Външният ви вид е визитка. Опитайте се винаги да отговаряте на впечатлението, което искате да направите.

Израз на лицето.

Често не забелязваме какви емоции са изложени на лицето ни в различни моменти от живота ни. За да се контролирате постоянно, трябва непрекъснато да гледате в огледалото. Гледайте хора в обществения транспорт. Малко хора могат да видят приятелски изражение на лицето. Повечето хора ще изразят скука, пренебрежение, тъга и тежестта на проблемите, натрупани през деня. Коя е най-често срещаната емоция на лицето ви?

Контролирайте себе си, опитайте се да се усмихвате по-често. Когато ти се каже нещо, избягвай липсата на изразяване на лицето, покажи искрения си интерес към събеседника и добрата воля към него.

Настроение.

Няма желание да се подхожда към човек в лошо настроение. Други „вечни страдащи” също са отблъснати от себе си, които при всяка възможност не забравят да разкажат за проблемите си, да се оплакват от живота или просто да дишат с тъжно лице. Ако най-често се чувствате нервен, раздразнен, сънлив или тъжен, не се учудвайте, че хората избягват общуването с вас.

Когато се озовете в екип, когато общувате с приятели, роднини, колеги, оставете проблемите си и негативните си емоции. Разберете, че всеки от нас е изправен пред малки проблеми и трагедии. Затова нямате морално право да натоварвате бремето на проблемите си на всеки, който е близо.

Поведение.

Може да изглеждате великолепно и да сте образован човек, но ако не знаете как да се държите в обществото, други хора ще избегнат общуването с вас. Помислете дали винаги сте учтив с другите и приятелски? Натрапчивостта, арогантността, познанията, лицемерието, грубата ласкателство, желанието да изглеждате по-добре за сметка на неуспехите на другите и просто липсата на добри маниери отблъскват другите от вас.

Гледайте речта, избягвайте грубост, жаргон и диалект. Обърнете внимание на това как говорите с други хора, помните ли личните си граници, не забравяте ли за командната верига в разговорите с вашите началници? Контролирайте не само речта, но и маниерите си. Може да си струва да прочетете книга за етикета.

Адаптиране в екип

Ако се отнасяте негативно само в определен кръг, проблемът не винаги е във вас. Всеки екип (официален и неформален) има свои лидери и външни лица. Можете да бъдете душата на компанията и гост-гост на партита на приятели и роднини, но в същото време да се срещнете с пълно отхвърляне и пренебрегване на вашия адрес в работния екип. Ако отрицанието идва само от колеги или съученици в университета, трябва да помислите за това, което е причинило такова отношение сред тях. Възможно е да сте извършили следните грешки:

се оказа "домашен любимец" на висшето ръководство;
влязъл в конфликт с неформален лидер;
считайте себе си за най-добър специалист, по-умен от другите и понякога припомняйте на другите за него;
поради безотговорното им отношение те многократно позволяват на колегите си или на колеги;
не помагайте на другите, негативно реагирайте на прости коментари или искания.

Ако се окажете в една от точките, не се обезсърчавайте! Всичко може да бъде коригирано чрез коригиране на тяхното поведение. В екип е важно да можеш да правиш компромис, да чуваш друг човек. Възможно е да защитите мнението си, като избягвате конфликтна ситуация.

Желанието да предизвика съчувствие у други хора е съвсем естествено. Но не прекалявайте в желанието си да угаждате! Не забравяйте, че да предизвика съчувствие във всички, без изключение, е невъзможно, и не е необходимо. Бъдете приятелски настроени, любезни и внимателни към другите и те ще ви отговорят по същия начин!